Akuntabilitas kinerja adalah perwujudan kewajiban Mahkamah Agung untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan/kegagalan pelaksanaan program dan kegiatan dalam mencapai misi dan tujuan organisasi. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerja Satker. Target yang ingin dicapai melalui program ini adalah:
- Meningkatnya kinerja Satker
- Meningkatnya akuntabilitas Satker
Untuk mengukur pencapaian program ini digunakan indikator-indikator
sebagai berikut:
1
Keterlibatan Pimpinan
1.a. Apakah pimpinan terlibat secara langsung pada saat
penyusunan Perencanaan?
1.b. Apakah pimpinan terlibat secara langsung pada saat
penyusunan Penetapan Kinerja?
1.c. Apakah pimpinan memantau pencapaian kinerja secara
berkala?
2
Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja
2.a. Apakah dokumen perencanaan sudah ada?
2.b. Apakah dokumen perencanaan telah berorientasi hasil?
2.c. Apakah terdapat Indikator Kinerja Utama (IKU)?
2.d. Apakah indikator kinerja telah SMART?
2.e. Apakah laporan kinerja telah disusun tepat waktu?
2.f. Apakah pelaporan kinerja telah memberikan informasi
tentang kinerja?
2.g. Apakah terdapat upaya peningkatan kapasitas SDM yang
menangani akuntabilitas kinerja?
2.h. Pengelolaan akuntabilitas kinerja dilaksanakan oleh
SDM yang kompeten
